Styrelsen består av 5–8 ordinarie ledamöter samt svarar för bolagets förvaltning och för att verksamheten är ändamålsenligt anordnad. Mandatperioden för styrelseledamöterna är ett år. Bolagsstämman väljer styrelsen. Styrelsen svarar för att ett förslag till val av styrelseledamot som kommit till dess kännedom publiceras i kallelsen till bolagsstämman, om förslaget understöds av minst 10 % av det röstetal som bolagets aktier medför och om den föreslagna personen skriftligen har gett sitt samtycke till uppdraget. Kandidater som uppställts efter publiceringen av kallelsen till bolagsstämma publiceras separat, förutsatt att ovan nämnda villkor uppfylls.
Styrelsen utser inom sig en ordförande och en vice ordförande. Styrelsen styr och övervakar bolagets verksamhet, besluter om viktiga verksamhetsprinciper, mål och strategier. Principerna för det praktiska styrelsearbetet har fastställts i en arbetsordning som godkänts av styrelsen. Styrelsen har även godkänt arbetsordningen för de av styrelsen tillsatta kommittéerna. I arbetsordningen för respektive kommitté definieras kommitténs centrala uppgifter och verksamhetsprinciper.
Styrelsen behandlar alla de ärenden som styrelsen uttryckligen ansvarar för i enlighet med lagar, övriga författningar och bolagsordningen. Viktigast bland dessa är;
• bokslut och delårsrapporter,
• ärenden som skall föredras för bolagsstämman,
• utnämning av verkställande direktör,
• utnämning av vice verkställande direktör och ställföreträdare för verkställande direktören
• och organisering av den ekonomiska kontrollen.
Styrelsen har även i uppgift att behandla sådana ärenden som med tanke på koncernverksamhetens resultat är så omfattande att de inte kan anses höra till koncernens löpande förvaltning. Sådana ärenden är exempelvis att;
• fastställa koncernens strategiska plan och långsiktiga målsättningar,
• godkänna koncernens årliga affärsplan och budget,
• besluta om investeringar, företagsförvärv samt överlåtelse av egendom, som är betydande eller som avviker från koncernens strategi,
• uppta lån och ställa borgen eller ingå andra motsvarande förbindelser, ifall ansvarsbeloppet är avsevärt,
• fastställa principer för riskhanteringen,
• fastställa koncernens organisationsstruktur, samt
• utnämna direktionsmedlemmarna och godkänna löne- och pensionsförmåner,
• följa upp och utvärdera verkställande direktörens arbete,
• godkänna förvaltningsprinciper och styrsystem,
• tillsätta styrelsens kommittéer
• samt bevilja bidrag till allmännyttiga syften.
Förutom beslutsärenden får styrelsen vid sina möten aktuella uppgifter om koncernens verksamhet, ekonomi och risker.
Styrelsen skall årligen utvärdera sin verksamhet i form av intern utvärdering. Syftet med utvärderingen av styrelsens verksamhet är att utreda hur styrelsens verksamhet utfallit under året. Dessutom ligger utvärderingen till grund för en bedömning av styrelsens verksamhetssätt.
Styrelsen skall sammanträda enligt en på förhand överenskommen tidtabell 7–10 gånger per år. Därtill skall styrelsen sammanträda vid behov.
