Taloudelliset tavoitteet
Wärtsilän tavoitteena on parantaa tulosta ja luoda lisäarvoa osakkeenomistajille ja yhteiskunnalle. Taloudellisena tavoitteena on tuottaa sijoittajille kilpailukykyinen tuotto, joka saavutetaan kasvavalla ja kannattavalla liiketoiminnalla.
Keskimääräinen vuotuinen liikevaihdon kasvutavoite on 6–7% yli suhdannesyklin. Ship Power- ja Power Plants -liiketoimintojen kasvutavoite on 4% ja Services-liiketoiminnan 10–15%. Liikevoittotavoitteemme (EBIT) on 8–10% +/– 2% liikevaihdosta yli suhdannesyklin. Omavaraisuustavoitteemme on 35–40%.
Ympäristötavoitteet
Wärtsilän päätavoitteena on voimaratkaisut, joiden hyötysuhde on korkea ja ympäristökuormitus alhainen. Yhtiö pyrkii jatkuvasti parantamaan tuotteidensa ja palvelujensa ympäristösuorituskykyä ja säilyttämään teknologiajohtajuuden hyödyntämällä uusia teknologioita sekä tekemällä yhteistyötä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Sosiaalinen vastuu
Wärtsilä haluaa toimia hyvänä yrityskansalaisena kaikkialla missä yhtiö toimii. Liiketoimintamme ja sidosryhmäsuhteemme perustuvat toimintaperiaatteisiimme (Code of Conduct). Tavoitteena on tarjota henkilöstölle mielenkiintoinen ja innostava työpaikka, jossa avoimuus, kunnioitus, luottamus, tasa-arvo sekä kehittymismahdollisuudet vallitsevat. Yhtiön tavoitteena on myös tarjota työolosuhteiltaan turvallinen työpaikka työntekijöilleen ja sopimuskumppaneilleen sekä minimoida tuotteiden ja palvelujen käyttöön liittyvät terveys- ja turvallisuusriskit. Toimitusketjun hallinta ja kehittäminen on olennainen osa yhtiön toimintaa
Osinkopolitiikka
Wärtsilän tavoitteena on jakaa osinkoa 50% toiminnallisesta osakekohtaisesta tuloksesta.
Aiheeseen liittyvää
Taloustieto
